为了进一步提高我区中小企业管理水平、拓展企业发展思路、提高企业创新意识、提升制造工艺和水平，缓解企业技术工人短缺等问题，我局进一步加强了中小企业培训工作。2016年，我局全年开展各类培训30多场次，直接培训中小企业400余家次，培训各类人员500多人次。
一是统筹资源，加大培训服务力度。统筹利用省市培训资源，采取自办以及与省市合办的方式，多种形式的开展各类培训服务。其中与省市经信委合作开展高端企业家研修班、省外标杆企业参会学习等各类培训班15场次，较好的促进了我区中小企业培训工作开展。
二是有的放矢，提高培训针对性。针对我区中小企业管理水平不高、技术工种人才缺乏、政策了解不深入等问题，分别开展了企业家大讲堂清华培训班、电焊工维修电工培训、政策解读、法律知识、金融融资、绩效管理等各类培训近20场次，较好的满足了企业的需求。
三是创新模式，增强培训效率。为了进一步提高培训的效率，突破传统的课堂授课的枯燥培训模式，通过参观标杆企业、与知名大企业家面对面交流以及聘请知名经济学家进行理论授课的方式，丰富了培训手段，提高了培训的效率。
下一步，我局将进一步加强对中小企业培训工作的研究，深入了解企业需求，不断提升培训的针对性和实用性，更好的服务中小企业发展。
