为了满足西葛社区的发展需求，切实缓解社区工作人员老年化的趋势，更好的开展为民服务工作，保证各项工作衔接畅通。经社区两委会研究决定，面向社会公开招聘2名社区工作人员，为做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、组织保障

　　为确保招聘工作的顺利进行，特成立西葛社区公开招聘居委会工作人员领导小组：

　　组 长：任 斌

　　副组长：焦剑辉 

　　成 员：韩树林、陈登芹、邢克祥、薛庆山

　　领导小组下设办公室，由焦剑辉同志兼任办公室主任，薛庆山同志具体负责本次社区工作人员招聘日常工作。

　　二、招考职位及人数

　　公开招聘社区工作人员2名。

　　三、招聘条件

　　1、大专及以上文化程度，有一定的文字及语言表达能力，能够熟练运用电脑；

　　2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1980年4月15日以后出生），身体健康、五官端正；

　　3、政治条件

　　（1）有较高的政治思想素质、道德修养和一定的政策理论水平；

　　（2）热爱社区工作，具有全心全意为社区各类活动和广大居民群众服务的精神，事业心、责任感强，善于做群众工作；

　　（3）熟悉社区工作，有较强的组织领导和协调能力，具备创造性开展工作的能力；

　　（4）善于团结同志，清正廉洁，工作勤奋，吃苦耐劳，具有奉献精神；

　　　  （5）以下人员不具备报考条件：

　　　  ?报名前三年内受过行政拘留以上处罚的，因经济或其他问题正在被司法机关立案审查的，以及公安机关确定的治安重点对象的；

　　?报名前三年内有严重经济问题(包括已结案)的；

　　?其他违法违纪人员。

　　四、公开招聘程序和要求

　　（一）报名

　　1、报名时间:2016年4月20日-5月6日。

　　2、报名方法：报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书等原件和复印件，近期一寸免冠彩照2张。

　　3、报名地点：永宁街道西葛社区二楼会议室。

　　4、报名联系人：薛庆山

　　　 联系方式：58228790/18795906729

　　（二）资格审查

　　由西葛社区对报考人员材料进行审查。报考人员需向社区提交派出所出示的无犯罪证明，社区将对其原先工作的单位和家人进行政治审查，凡发现应聘者与招聘所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

　　（三）考试

　　1、考试形式：考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　2、考试内容：党章的基础性法律法规知识；社区建设、管理和服务等相关知识。

　　3、面试办法：参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试人选。由社区两委成员组成评委会组织实施面试，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和敬业爱岗精神等。

　　5、考试时间：具体时间与地点另行通知。

　　6、考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试、面试成绩分别占总成绩的50％。

　　（四）社区两委票决

　　1、笔试、面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩分别占50%和50%的比例测算综合成绩，遵循从高分到低分择优录用原则，按照招聘计划1:1.5比例进入社区两委票决。

　　2、社区两委按照根据总成绩、政审等各方面的综合考察情况进行差额票决，以应到会成员超过半数同意形成决定，确定拟录用人选。

　　（五）公示、录用、监督

　　1、对拟录用人选进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议后予以录用，试用期1年，试用期满合格后由社区居委会正式聘用。

　　2、招聘工作全过程将接受永宁街道监察室的全程监督，招聘工作结束后将录用人员情况上报至永宁街道组织科备案。

　　五、工作原则

　　1、严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则。

　　2、严格遵守考试与考察政审相结合的原则。

　　3、实行公开报考条件、考试程序、考试结果“三公开”原则。

　　六、职位要求及相关待遇

　　1、招聘人员要做到服从组织分配，能吃苦耐劳，保证有足够的时间从事社区的日常工作和临时性、突击性工作，尽心尽责地完成组织交办的各项工作。

　　2、招聘人员一经录用，试用期一年，期满后留用的工资、福利待遇按照在职社区工作人员标准参照执行，并缴纳社会保险。

　　本招聘方案由永宁街道西葛社区公开招聘居委会工作人员工作领导小组负责解释。

　　　　　　　　　　　　 永宁街道西葛社区居民委员会

　　　　　　　　　　　　　  二〇一六年四月十四日